Servicios jurídicos para organizaciones.
Tres maneras de relacionarse con la firma: acompañamiento continuo, atención de un caso puntual o servicios especializados a la medida. Eligen ustedes.
Asesoría jurídica permanente.
Cobertura legal continua diseñada a la medida de su organización, con un agente IA que aprende su contexto y abogados disponibles bajo agendamiento prioritario.
Qué incluye
- Onboarding inicial: cargamos su organización al agente — actividad, sector, regulación, empleados, sindicato, licencias, contratos típicos.
- Plan jurídico proactivo: calendario regulatorio, alertas de vencimientos, gestión de asambleas ordinarias y extraordinarias, descargos a trabajadores, elaboración de contratos típicos.
- Temis Orienta con memoria propia: consultas ilimitadas con el agente IA, que ya conoce el contexto de su organización.
- Consultas con abogado humano: ilimitadas, agendadas y sujetas a disponibilidad. Prioridad sobre los servicios ocasionales.
Qué NO incluye
- Representación judicial y extrajudicial — se contrata por evento con tarifa preferencial para clientes permanentes.
- Consultorías especializadas — elaboración de reglamentos, manuales, políticas, sistemas de gestión. Cotización aparte cuando se requieran.
- Gastos procesales y operativos — viáticos, copias, peritos, registros, depósitos judiciales.
Cómo se calcula el fee
El fee mensual se determina según la incidencia jurídica que su organización razonablemente requerirá. No publicamos precio porque las organizaciones no son iguales.
Variables que entran al cálculo:
- Sector y regulación aplicable (IPS, vigilancia, construcción, financiero, etc.).
- Tamaño de planta y rotación de personal.
- Presencia de sindicato.
- Densidad de licencias y habilitaciones sectoriales.
- Complejidad contractual típica.
Ejemplos de perfiles
Sin precios, para que vea la dimensión:
- Empresa de vigilancia, 200 trabajadores, con sindicato: alta carga laboral + habilitaciones Supervigilancia.
- Constructora mediana: alta rotación + licencias urbanísticas voluminosas.
- Pyme industrial, 10 trabajadores, sin sindicato: carga baja.
- IPS pequeña: habilitación sanitaria, REPS, BPM, farmacovigilancia.
Resolver un asunto concreto, sin compromiso.
Cuatro maneras de atender un caso aislado. Cualquier persona o organización puede usar estos servicios sin tener vinculación permanente con la firma.
No hay un único camino: puede empezar por Temis Orienta y escalar a abogado si se requiere; puede agendar directo con un abogado sin pasar por IA; puede contratar representación si su caso ya está armado; o puede solicitar un concepto firmado para usos formales.
Temis Orienta · IA
Orientación jurídica asistida por inteligencia artificial. Análisis del caso, escrito jurídico en PDF y Word, e instrucciones de radicación. Seis meses de seguimiento sobre el mismo asunto.
Cuándo conviene: derechos de petición, PQRSF, tutela, hábeas data, descargos, denuncia penal como víctima, reclamaciones a servicios públicos.
Iniciar consulta IA
Cita con un abogado
Consulta verbal con un abogado especializado en el área que su caso requiera. Sujeta a agendamiento y disponibilidad.
Cuándo conviene: el caso requiere conversación, hay matices que se entienden mejor explicándolos en vivo, o se necesita criterio profesional sobre una situación atípica.
Agendar citaConcepto jurídico firmado
Análisis escrito y firmado por abogado titulado. Documento formal con valor probatorio para terceros — junta directiva, contraparte, entidad pública.
Cuándo conviene: se necesita un pronunciamiento formal con respaldo profesional, sea para soportar una decisión interna, presentar a una autoridad o blindar una operación.
Solicitar concepto
Representación judicial y extrajudicial
Defensa o reclamo en sede judicial, administrativa, contencioso-administrativa, civil, laboral, comercial. Mediación, conciliación, arbitraje.
Honorarios: bajo los parámetros del Acuerdo PSAA16-10554 de 2016 del Consejo Superior de la Judicatura y tarifarios CONALBOS. Modalidades: fijo, cuota litis o mixto.
Plantear el casoPara asuntos específicos que requieren equipo dedicado.
Servicios que pueden contratarse sueltos o como add-on de la asesoría permanente. Cotización a la medida de cada proyecto.
Cobro de obligaciones
Cobro prejudicial y judicial de las obligaciones que terceros tienen a favor de su organización — facturas, pagarés, contratos y demás documentos con mérito ejecutivo.
Honorarios: modalidades fija, cuota litis (porcentaje sobre lo recuperado) o mixta. Se pacta antes de iniciar.
Hablar de cobranzaConsultorías especializadas
Reglamentos internos, manuales operativos, políticas (tratamiento de datos, prevención de LA/FT, compliance, SST), sistemas de gestión, due diligence, conceptos sobre reorganizaciones societarias.
Cuándo conviene: cuando la organización requiere un entregable construido (no solo orientación). Bespoke.
Plantear el alcanceMediación y amigable composición
Acompañamiento a las partes de una controversia contractual o extracontractual en la búsqueda de una solución sin pasar por los estrados.
Cuándo conviene: cuando interesa preservar la relación comercial o cerrar el conflicto rápido sin costos procesales.
Hablar del casoElija el camino que corresponda a su necesidad.
No tiene que vincularse para resolver un caso; tampoco tiene que pasar por un caso para vincularse.